IFOCOP Le spécialiste de la formation tertiaire en alternance pour adultes

L'Ifocop est qualifié ISQ-OPQF pour la garantie d'un engagement de prestation de qualité.

Formations courtes Assistant ressources humaines

Constitutifs de la certification RNCP Ifocop niveau 5 : Assistant(e) en ressources humaines  

CPF 247698

  • Format : 20 jours en présentiel
  • Tarif : les frais pédagogiques à votre charge sont au maximum 2 100 € TTC. Votre compte CPF en euros peut vous permettre de financer entièrement ou presque ces frais de formation. Pour plus d’informations, contactez-nous au 01 56 34 16 58.
  • Profil formateurs : professionnels experts en ressources humaines (Responsable ressources humaines, Directeur des ressources humaines)

Délivrance d’une certification RNCP partielle. 
Pour l’obtention d’une certification complète, nous consulter !

BLOC "Assurer la gestion administrative du personnel" (20 jours)

Compétences acquises

• Respecter le droit du travail, la législation sociale et les dispositions réglementaires et conventionnelles
• Rédiger un contrat de travail ou de prestation adapté à la situation de l’embauche
• Définir et décompter le temps de travail effectif en appliquant la réglementation et les accords d’entreprise
• Respecter les procédures légales en matière de licenciement, démission et autres formes de rupture du contrat de travail… sans risque de contentieux
• Respecter les obligations en matière de représentation du personnel
• Calculer les effectifs et le nombre de représentants à élire
• Déterminer les salariés électeurs et éligibles et le nombre de collèges électoraux
• Mettre en oeuvre les étapes clés des élections dans le respect des procédures et des délais
• Communiquer de façon professionnelle et constructive à l’oral ou à l’écrit
• Présenter à l’écrit et à l’oral un dossier RH avec clarté et précision

 

Pré-requis

• Accessible aux débutants

 

Modalités de validation

Le titre certifié peut s’obtenir de différentes manières :

  • En suivant la formation en continu (Intégralité des cours et des évaluations + période d’application pratique en entreprise évaluée + remise d’un dossier professionnel soutenu à l’oral devant un jury de professionnels).
  • En validant tous les blocs de compétences constitutifs de la certification. Seront également évalués une expérience professionnelle d’au moins 4 mois, un dossier professionnel et une soutenance orale.
  • En réalisant un mixte « acquisition d’un ou plusieurs Blocs de compétences + V A E pour le complément ».
  • Entièrement par la Validation des Acquis de l’Expérience.

Délivrance d’une certification RNCP partielle. Pour l’obtention d’une certification complète, nous consulter.

 

BLOC "Participer au processus de recrutement et d’intégration du personnel" (6 jours)

Compétences acquises

• Rédiger un profil du poste et déterminer les compétences nécessaires
• Optimiser son sourcing grâce aux outils du digital (réseaux sociaux…)
• Procéder à un premier tri de CV en fonction des critères définis
• Mettre en oeuvre un parcours d’intégration du nouveau salarié

 

Pré-requis

  • Posséder une expérience professionnelle en RH souhaitable

 

Modalités de validation

Le titre certifié peut s’obtenir de différentes manières :

  • En suivant la formation en continu (Intégralité des cours et des évaluations + période d’application pratique en entreprise évaluée + remise d’un dossier professionnel soutenu à l’oral devant un jury de professionnels).
  • En validant tous les blocs de compétences constitutifs de la certification. Seront également évalués une expérience professionnelle d’au moins 4 mois, un dossier professionnel et une soutenance orale.
  • En réalisant un mixte « acquisition d’un ou plusieurs Blocs de compétences + V A E pour le complément ».
  • Entièrement par la Validation des Acquis de l’Expérience.

Délivrance d’une certification RNCP partielle. Pour l’obtention d’une certification complète, nous consulter.

 

BLOC "Participer à l’optimisation des ressources humaines" (14 jours)

Compétences acquises

  • Maîtriser les différentes modalités de financement et dispositifs de formation
  • Optimiser les dispositifs formatifs (présentiel ou à distance, mixte, MOOC – SPOC…)
  • Établir et administrer un questionnaire de satisfaction à l’issue de la formation et analyser les résultats
  • Appréhender les contraintes de l’environnement et des choix stratégiques de l’entreprise
  • Faire un état des lieux quantitatif et qualitatif des métiers et des compétences en identifiant les facteurs de risque
  • Gérer la retraite et la prévoyance, accompagner les séniors dans leurs départs en retraite
  • Élaborer et actualiser périodiquement des tableaux de bord sociaux à l’aide d’un tableur
  • Mettre en forme leur présentation pour en faciliter le traitement par le décideur
  • Créer les questionnaires d’évaluation

 

Pré-requis

  • Posséder une expérience professionnelle en RH souhaitable
  • Utiliser les fonctionnalités avancées d’un tableur (sinon, possibilité de suivre le module ‘Outils bureautiques’- nous consulter)

 

Modalités de validation

Le titre certifié peut s’obtenir de différentes manières :

  • En suivant la formation en continu (Intégralité des cours et des évaluations + période d’application pratique en entreprise évaluée + remise d’un dossier professionnel soutenu à l’oral devant un jury de professionnels).
  • En validant tous les blocs de compétences constitutifs de la certification. Seront également évalués une expérience professionnelle d’au moins 4 mois, un dossier professionnel et une soutenance orale.
  • En réalisant un mixte « acquisition d’un ou plusieurs Blocs de compétences + V A E pour le complément ».
  • Entièrement par la Validation des Acquis de l’Expérience.

Délivrance d’une certification RNCP partielle. Pour l’obtention d’une certification complète, nous consulter.

 

Délivrance d’une attestation de compétences.
Pour l’obtention d’une certification complète, nous consulter


Points forts IFOCOP

Qualité
Les formations IFOCOP sont certifiées ISQ-OPQF pour la garantie d’une prestation de qualité. En savoir plus sur la certification ISQ-OPQF
Les formateurs IFOCOP sont tous des professionnels en activité, experts dans leur domaine de formation.

Performance
Chaque année plus de 80% de nos apprenants ayant suivi une formation métiers retrouvent un emploi dans les 6 mois qui suivent la formation (Etude Emploi pour la CNCP sur les formations métiers).

Suivi personnalisé
Le modèle IFOCOP possède une particularité unique : une équipe de Responsables de formation entièrement dédiés à l’accompagnement personnel de chaque apprenant. Ils soutiennent votre motivation, sont à l’écoute de vos questions et de vos doutes, pour vous conduire avec succès vers votre nouveau métier.

Paramètres de cookies

Notre site utilise différents cookies pour son fonctionnement. Certains de ces cookies sont déposés par des services tiers à des fins d'analyse statistique pour nous permettre de vous fournir une meilleure expérience.

Si vous souhaitez configurer les cookies que vous souhaitez autoriser, vous pouvez cliquer sur Paramétrer les cookies, ou bien accepter tous les cookies en cliquant sur Tout accepter et continuer.

Ces paramètres pourront être retrouvés à tout moment, ainsi que plus d'information sur les cookies utilisés par le site, sur la page de Politique d'utilisation des cookies.

Vos préférences

Différents types de cookies sont utilisés par le site. Seul les cookies de fonctionnement sont obligatoire, et ce afin de fournir une expérience de navigation adaptée. Tous les cookies que nous déposons respectent les réglementations de durée et de vie privée.

Ces cookies sont nécessaires au fonctionnement du site, et ne peuvent donc pas être désactivés. Ils permettent de sécuriser le site internet ainsi que vos préférences d'affichage.

Ces cookies nous servent à mesurer, étudier et analyser les comportements des visiteurs, afin d'améliorer l'expérience de visite pour nos utilisateurs. Accepter ces cookies nous aide à vous fournir de meilleurs services.

Ces cookies nous servent à mesurer, étudier et analyser les comportements des visiteurs, afin d'améliorer la pertinence des espaces marketing ou publicitaires achetés par IFOCOP. Accepter ces cookies nous aide à vous fournir de meilleurs services.

Ces paramètres pourront être retrouvés à tout moment, ainsi que plus d'information sur les cookies utilisés par le site, sur la page de Politique d'utilisation des cookies.