La formation manager de rayon
- Compétences acquises
- Validation de la formation
- Modalités pédagogiques
- Métiers visés et débouchés
- Programme de la formation
- Informations pratiques
- Dates et lieux
Compétences acquises
- Définir la stratégie commerciale et le plan marketing du rayon (achats, prix de vente, objectifs de chiffre d’affaires)
- Bâtir un plan d’assortiment et mettre en œuvre l’implantation du rayon
- Gérer les stocks, les commandes et les approvisionnements
- Contrôler les livraisons, assurer les inventaires
- Mettre en place des opérations promotionnelles et la publicité sur le lieu de vente
- Gérer le compte d’exploitation du rayon à l’aide de tableaux de bord et d’indicateurs de suivi d’activité
- Manager une équipe : recruter, former, animer, motiver et gérer les plannings
- Mener une veille concurrentielle, une étude clientèle, construire et analyser la zone de chalandise
Validation de la formation
- Formation diplômante
- Diplôme de manager de rayon
Niveau 5 reconnu par l’État
« En application du nouveau cadre national des certifications professionnelles relatif à la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, le niveau III devient niveau 5. » En savoir plus sur la réforme du Cadre national des certifications
Diplôme enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)
(J.O. du 21 avril 2017 code 312 p) – Formacode® : 34559
Places conventionnées par le CRIF (Conseil régional d’Ile de France)
pour la session suivante sur Rungis : du 18/05/2017 au 20/12/2017
Action de formation « recommandée en priorité » par le FONGECIF Île-de-France
Modalités de certification pour les formations RNCP
Les éléments constitutifs pour l’obtention de la certification sont les suivants :
- Contrôle continu (mises en situations professionnelles, études de cas, projets…)
- Évaluation de la période d’application pratique en entreprise par le tuteur
- Élaboration d’un dossier professionnel relatif à la période d’application pratique en entreprise
- Soutenance orale devant un jury de professionnels
Modalités pédagogiques
Centrées sur le développement de compétences opérationnelles et dans un objectif d’emploi, les modalités pédagogiques s’appuient sur un dispositif présentiel.
Ce dispositif en centre donne accès à une plateforme pédagogique en ligne permettant aux stagiaires de consulter des ressources complémentaires, d’être actifs sur un forum, d’être accompagnés durant la période d’application pratique en entreprise pour la réalisation de son dossier professionnel.
Métiers visés et débouchés
- Manager de rayon
- Chef de rayon
- Responsable de point de vente
- Responsable de pôle
- Responsable magasin
- Responsable rayon
- Gestionnaire de rayon
- Chef de rayon grande distribution
- Assistant chef de rayon
- Chef de magasin hard discount
- Animateur et/ou responsable des ventes
Programme de la formation
Programme des cours : 4 mois
Commercialisation des produits sur un point de vente
- L’appareil commercial et les stratégies d’enseigne
- Éléments fondamentaux de marketing
- Stratégie commerciale et plan marketing du point de vente
- Zone de chalandise du point de vente
- Droit des affaires et législation sociale
Pilotage de l’activité économique du rayon
- Outils statistiques, d’analyse et d’aide à la décision
- Gestion commerciale du rayon : gestion des stocks et des approvisionnements, gestion du linéaire et merchandising
- Outils de gestion du point de vente
- Législation et réglementation appliquées aux grandes surfaces
Management de l’équipe commerciale du rayon
- Recrutement, intégration de nouveaux salariés
- Encadrement de l’équipe
- Conduite de réunions
- Gestion de conflits
Outils informatiques
- Pack Office Microsoft : Word – Excel – PowerPoint – Internet
Stage en entreprise : 4 mois
Après les 4 mois de cours, la formation manager de rayon en alternance, enchaine avec 4 mois en entreprise afin de permettre une immersion professionnelle totale pour une réelle mise en œuvre des nouvelles compétences. Ce système d’alternance contribue pour une grande part à la performance inégalée de l’IFOCOP en matière de retour à l’emploi.
Dossier professionnel
Chaque stagiaire doit rédiger un dossier professionnel en rapport avec sa période en entreprise et le remettre à l’Institut en fin de formation. Le sujet est choisi en accord avec le tuteur en entreprise. Le document doit proposer une méthodologie de réflexion et des recommandations.
CHAQUE ANNÉE + DE 80% DE NOS STAGIAIRES RETROUVENT UN EMPLOI
Source : Etude Emploi pour le ministère des PME sur les formations métiers
Informations pratiques
Pré-requis
S’agissant d’une formation professionnelle pour adultes, la motivation est un facteur déterminant.
Niveau requis pour intégrer la formation : bac ou plus, ou autodidacte
Expérience professionnelle souhaitée
Durée et organisation de la formation
8 mois / 1 160 heures
- 560 heures de cours à l’Institut
- 600 heures en entreprise
Dispositifs applicables
La formation professionnelle manager de rayon peut être mise en œuvre à l’aide des dispositifs et modes de financement suivants :
- CPF de transition professionnelle
- Contrat de professionnalisation
- Pro A – Reconversion ou promotion par l’alternance
- Plan de développement des compétences
- Congé de Reclassement (CR)
- Validation des acquis de l’expérience
Publics
La formation professionnelle manager de rayon est réalisable dans les situations suivantes :
- Je suis demandeur d’emploi
- Je suis salarié(e)
- J’ai moins de 26 ans
- Je suis en situation de handicap
- Je veux faire une reconversion professionnelle
Financement de la formation professionnelle
Plusieurs acteurs financent les frais de la formation manager de rayon, selon que vous soyez demandeur d’emploi ou salarié. Les formations IFOCOP sont principalement financées par les entreprises qui vous accueillent pendant votre période pratique.
Pendant la période de formation, vous êtes indemnisé selon les cas par Pôle Emploi, la Région, le FONGECIF (accès possible en CPF de transition – CDD pour les demandeurs d’emploi), un OPCO ou rémunéré par l’entreprise dans le cadre du CPF de transition, d’une Pro-A, du plan de développement des compétences ou du compte personnel de formation (CPF) mobilisé sur le temps de travail.
> En savoir plus sur les possibilités d’indemnisation et de financement de la formation
Admission
Sur dossier et entretien personnel approfondi
Tarif
Les frais pédagogiques à votre charge se situent en moyenne entre 750€ TTC et 1950€ TTC selon les formations. Selon votre situation, vous pouvez prétendre à une aide financière.
Pour plus d’informations, consultez notre FAQ.
Centre(s) acceptant les personnes à mobilité réduite
Cergy Pontoise
Dates et lieux
Centre de formations manager de rayon Cergy Pontoise
| Sessions | Contact | Téléphone | Inscription |
|---|---|---|---|
| de mai 2019 à février 2020 | Virginie BOURON | 01 30 37 88 33 | S'inscrire |
