La formation assistant(e) ressources humaines 2.0
- Compétences acquises
- Validation de la formation
- Métiers visés et débouchés
- Programme de la formation
- Informations pratiques
- Dates et lieux
Compétences acquises
- Appliquer les règles juridiques, légales et réglementaires liées à la gestion du personnel
- Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien
- Organiser les élections des représentants du Personnel
- Participer à l’élaboration de la paie
- Contribuer à la mise en œuvre de la politique RH en fonction de la stratégie de l’entreprise
- Effectuer un sourcing ciblé sur les différents jobboards
- Participer aux actions de recrutement
- Mettre en œuvre le plan de formation
- Réaliser et analyser le bilan social et des tableaux de bord
- Utiliser les outils RH digitaux dans un SIRH
- Communiquer de façon constructive
Validation de la formation
- Formation diplômante
- Diplôme Assistant(e) en ressources humaines
Niveau III reconnu par l’État – Code CPF 2206
Diplôme enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)
(J.O. du 21 décembre 2017 code 315 p) – Formacodes® : 33052 / 33054 / 35014
Modalités d’évaluation pour la Certification RNCP
- Études de cas issue de situations professionnelles prouvant l’acquisition de compétences nécessaires à l’occupation des emplois visés
- Réalisation d’un dossier professionnel montrant les applications concrètes effectuées pendant la période en entreprise
- Présentation orale du dossier professionnel face à un jury
- Évaluation par le tuteur en entreprise
Métiers visés et débouchés
- Assistant(e) en ressources humaines
- Assistant(e) de recrutement
- Chargé(e) de la formation professionnelle
- Adjoint(e) Directeur des Ressources Humaines
- Gestionnaire du personnel
- Responsable du personnel
- Gestionnaire emploi formation recrutement
- Assistant(e) / Responsable de formation
- Assistant(e) RH
- Responsable RH
Programme de la formation
Programme des cours : 4 mois
Penser le rôle de la fonction RH dans un contexte digital
- Identifier les nouveaux défis de la fonction RH
- S’acculturer aux mécanismes du digital et leurs impacts dans les organisations
- Utiliser les outils RH digitaux dans un SIRH
- Comprendre l’intérêt d’une démarche marketing Ressources Humaines
Assurer la gestion administrative des salariés
- Appliquer le droit du travail et la législation sociale
- Administrer le personnel au quotidien
- Assurer le fonctionnement régulier de la représentation du personnel
Élaborer la paie des salariés
- Comprendre et calculer un bulletin de salaire
- Utiliser le logiciel de paie SAGE PAIE
Participer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
- Recruter, intégrer les compétences nécessaires à l’évolution de l’entreprise
- Communiquer et recruter sur les réseaux sociaux
Participer à l’optimisation des ressources humaines
- Participer à la conception et à la gestion du plan de formation
- Acquérir une méthode pour mener et / ou accompagner un projet GPEC en entreprise
- Orienter et accompagner le salarié au moment du départ à la retraite
- Accompagner la mise en place d’un contrat de génération
- Effectuer le bilan social ainsi que le document unique en respectant les obligations légales
- Réaliser des documents professionnels à l’aide d’un tableur et d’un logiciel de présentation
- Développer ses capacités à communiquer avec efficacité dans le domaine professionnel
- Anticiper et gérer les conflits dans la relation de travail
Stage en entreprise : 4 mois
Après les 4 mois de cours, la formation assistant(e) en ressources humaines en alternance, enchaine avec 4 mois en entreprise afin de permettre une immersion professionnelle totale pour une réelle mise en œuvre des nouvelles compétences. Ce système d’alternance contribue pour une grande part à la performance inégalée de l’IFOCOP en matière de retour à l’emploi.
Dossier professionnel
Chaque stagiaire doit rédiger un dossier professionnel en rapport avec sa période en entreprise et le remettre à l’Institut en fin de formation. Le sujet est choisi en accord avec le tuteur en entreprise. Le document doit proposer une méthodologie de réflexion et des recommandations.
CHAQUE ANNÉE + DE 80% DE NOS STAGIAIRES RETROUVENT UN EMPLOI
Source : Etude Emploi pour le ministère des PME sur les formations métiers
Informations pratiques
Pré-requis
S’agissant de formations professionnelles pour adultes, la motivation est un facteur déterminant pour être admis.
Niveau requis pour intégrer la formation : niveau bac ou plus, ou autodidacte
Expérience professionnelle souhaitée
Durée et organisation de la formation
8 mois / 1 160 heures
- 560 heures de cours à l’Institut (532 heures en CSP)
- 600 heures en entreprise (301 heures en CSP)
Dispositifs applicables
La formation professionnelle assistant(e) en ressources humaines peut être mise en œuvre à l’aide des dispositifs et modes de financement suivants :
- Compte Personnel de Formation (CPF)
- Congé Individuel de Formation (CIF-CIF CDD)
- Contrat de professionnalisation
- Période de professionnalisation
- Plan de formation
- Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)
- Congé de Reclassement (CR)
- Validation des acquis de l’expérience
Publics
La formation professionnelle assistant(e) en ressources humaines est réalisable dans les situations suivantes :
- Je suis demandeur d’emploi
- Je suis salarié(e)
- J’ai moins de 26 ans
- Je suis en situation de handicap
- Je veux faire une reconversion professionnelle
Financement de la formation professionnelle
Plusieurs acteurs financent les frais de la formation assistant(e) en ressources humainesselon que vous soyez demandeur d’emploi ou salarié (l’Etat, les OPCA ou OPACIF des entreprises). Les formations IFOCOP sont principalement financées par l’Etat et les entreprises.
Pendant la période de formation, vous êtes indemnisé selon les cas par l’État, Pôle Emploi ou un OPACIF, ou rémunéré par l’entreprise dans le cadre d’une période de professionnalisation ou du plan de formation.
> Possibilités d’indemnisation et de financement de la formation
Admission
Sur dossier et entretien personnel approfondi
Tarif
Le tarif est fonction du statut du candidat.
Pour plus d’informations, contactez le centre IFOCOP choisi.
Centre(s) acceptant les personnes à mobilité réduite
Auxerre / Cergy Pontoise / Melun / Paris XIII / Montigny-le-Bretonneux
Dates et lieux
Centre de formations assistant(e) ressources humaines 2.0 Auxerre
| Sessions | Contact | Téléphone | Inscription |
|---|---|---|---|
| de novembre 2018 à juillet 2019 | Severine LEGRIS | 03 86 49 40 90 | S'inscrire |
| de mars 2019 à novembre 2019 | Severine LEGRIS | 03 86 49 40 90 | S'inscrire |
Centre de formations assistant(e) ressources humaines 2.0 Cergy Pontoise
| Sessions | Contact | Téléphone | Inscription |
|---|---|---|---|
| de octobre 2018 à juin 2019 | Isabelle PUJOL | 01 30 37 88 33 | S'inscrire |
| de novembre 2018 à juillet 2019 | Nathalie FLEURY | 01 30 37 88 33 | S'inscrire |
de novembre 2018 à juillet 2019 
|
Nathalie FLEURY | 01 30 37 88 33 | S'inscrire |
| de janvier 2019 à octobre 2019 | Isabelle PUJOL | 01 30 37 88 33 | S'inscrire |
| de mars 2019 à novembre 2019 | Sandrine DENIZOT | 01 30 37 88 33 | S'inscrire |
| de juin 2019 à mars 2020 | Nathalie BLOT | 01 30 37 88 33 | S'inscrire |
Centre de formations assistant(e) ressources humaines 2.0 Melun
| Sessions | Contact | Téléphone | Inscription |
|---|---|---|---|
| de octobre 2018 à juillet 2019 | Marie Christine VIVIANI | 01 64 37 36 74 | S'inscrire |
| de janvier 2019 à octobre 2019 | Sophie FRANCOIS | 01 64 37 36 74 | S'inscrire |
| de mars 2019 à décembre 2019 | Catherine CALLIN | 01 64 37 36 74 | S'inscrire |
| de juin 2019 à février 2020 | Sophie FRANCOIS | 01 64 37 36 74 | S'inscrire |
Centre de formations assistant(e) ressources humaines 2.0 Montigny-le-Bretonneux
| Sessions | Contact | Téléphone | Inscription |
|---|---|---|---|
| de novembre 2018 à juillet 2019 | Martine SOULARD | 01 30 68 82 40 | S'inscrire |
| de février 2019 à novembre 2019 | Annick LEON | 01 30 68 82 40 | S'inscrire |
|
de février 2019 à novembre 2019
|
Annick LEON | 01 30 68 82 40 | S'inscrire |
| de mai 2019 à février 2020 | Aurélie TUAL | 01 30 68 82 40 | S'inscrire |
|
de mai 2019 à février 2020
|
Aurélie TUAL | 01 30 68 82 40 | S'inscrire |
Centre de formations assistant(e) ressources humaines 2.0 Nevers
| Sessions | Contact | Téléphone | Inscription |
|---|---|---|---|
| de novembre 2018 à juillet 2019 | Valerie DELMOTTE | 03 86 57 01 25 | S'inscrire |
Centre de formations assistant(e) ressources humaines 2.0 Paris XIII
| Sessions | Contact | Téléphone | Inscription |
|---|---|---|---|
| de octobre 2018 à juin 2019 | Cecile KENIG | 01 45 83 81 29 | S'inscrire |
|
de novembre 2018 à juin 2019
|
Cecile KENIG | 01 45 83 81 29 | S'inscrire |
| de février 2019 à octobre 2019 | Sebastien DUBUQUOY | 01 45 83 81 29 | S'inscrire |
| de mars 2019 à novembre 2019 | Mélissa MAUVIERE | 01 45 83 81 29 | S'inscrire |
Centre de formations assistant(e) ressources humaines 2.0 Rungis
| Sessions | Contact | Téléphone | Inscription |
|---|---|---|---|
| de décembre 2018 à août 2019 | Virginie HUA | 01 56 34 69 61 | S'inscrire |
|
de décembre 2018 à juillet 2019
|
Virginie HUA | 01 56 34 69 61 | S'inscrire |
| de mars 2019 à novembre 2019 | Virginie HUA | 01 56 34 69 61 | S'inscrire |
|
de mars 2019 à octobre 2019
|
Virginie HUA | 01 56 34 69 61 | S'inscrire |
| de juin 2019 à mars 2020 | Iveline DE SOUSA | 01 56 34 69 56 | S'inscrire |
Centre de formations assistant(e) ressources humaines 2.0 Villeneuve-d'Ascq
| Sessions | Contact | Téléphone | Inscription |
|---|---|---|---|
| de octobre 2018 à juin 2019 | Ophelie SELVON | 03 20 47 60 92 | S'inscrire |
| de février 2019 à octobre 2019 | Ophelie SELVON | 03 20 47 60 92 | S'inscrire |
| de juin 2019 à février 2020 | Aurélie CREPIEUX | 03 20 47 60 92 | S'inscrire |
Places conventionnées par le Conseil régional d'île de France
Places conventionnées par Pôle Emploi
Places labellisées ParisCode
