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IFOCOP Le spécialiste de la formation tertiaire en alternance pour adultes

L'Ifocop est conventionné par le Ministère de l'Economie, de l'Industrie et du Numérique
et est qualifié ISQ-OPQF pour la garantie d'un engagement de prestation de qualité.

Formation handicap : financement et indemnisation

Si vous êtes reconnu travailleur handicapé (RQTH), sachez que tous les systèmes de financement sont mobilisables pour effectuer votre formation à l’IFOCOP.

Le choix du dispositif et l’aide financière possible dépendent de votre situation professionnelle, demandeur d’emploi ou salarié.

Vous êtes salarié :

vous bénéficiez des mêmes conditions d’accès à la formation que tout autre salarié, avec un droit supplémentaire à un suivi adapté à votre handicap.
Vous trouverez tous les détails des modes de financement et rémunération pendant la formation dans notre page dédiée : Formation des salariés et financement

(NB : un employeur peut, selon les cas, bénéficier d’une aide de l’AGEFIPH pour financer la formation d’un salarié RQTH)

Vous êtes demandeur d’emploi :

découvrez ici comment financer votre formation et être indemnisé pendant cette période.

Financement de la formation des demandeurs d’emploi RQTH

Pour permettre à un demandeur d’emploi en situation de handicap d’acquérir les compétences nécessaires à un emploi durable, l’AGEFIPHPôle Emploi ou d’autres financeurs participent à la prise en charge du coût d’une formation. Celle-ci doit s’inscrire dans un parcours d’insertion et offrir des perspectives réelles et sérieuses d’accès à l’emploi.

Pour bénéficier de ces aides, le candidat doit contacter son conseiller Cap emploi, Pôle Emploi ou Mission Locale qui prescrira l’aide et l’orientera vers la formation la mieux adaptée à son projet professionnel. Toute demande d’aide devra être adressée au moins deux mois avant l’entrée en formation.

Les conseillers IFOCOP sont là pour vous aider à mettre en place votre projet et votre demande de prise en charge auprès des organismes financeurs. N’hésitez pas à les contacter pour toute question concernant la formation et le handicap via le formulaire ci-contre.

Voici les dispositifs qui peuvent être actionnés pour prendre en charge votre formation. Vous y trouverez l’essentiel sur ces procédés et les spécificités de l’IFOCOP :

Le Contrat de professionnalisation permet aux personnes en situation de handicap de bénéficier d’aides spécifiques. Nous vous les indiquons dans le paragraphe ci-dessous.

Contrat de professionnalisation et handicap : des aides pour le bénéficiaire et l’entreprise

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail à durée déterminée ou indéterminée qui alterne des périodes de formation et des périodes de travail en entreprise. Son objectif est de permettre d’acquérir une qualification professionnelle et de favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle du candidat.

Le candidat RQTH en contrat de pro et son entreprise peuvent bénéficier d’aides complémentaires par l’ AGEFIPH :

Aide AGEFIPH pour les personnes en situation de handicap

Les aides de l’AGEFIPH au contrat de pro visent à inciter les personnes handicapées à acquérir une qualification tout en travaillant. Leur montant est fonction de l’âge de l’apprenant :

  • Moins de 26 ans : 1 000 €
  • 26 à 44 ans : 2000 €
  • 45 ans et plus : 3 000 €

Aide AGEFIPH pour les entreprises

Les aides de l’AGEFIPH au contrat de pro visent à inciter les entreprises à recruter et à pérenniser l’emploi à l’issue de la période de formation. Leur montant croit avec la durée du contrat :

  • 1000 € pour un contrat de professionnalisation de 6 mois
  • 2000 € pour un contrat de professionnalisation de 12 mois
  • 3000 € pour un contrat de professionnalisation de 18 mois
  • 4000 € pour un contrat de professionnalisation de 24 mois
  • 5000 € pour un contrat de professionnalisation en CDI

Le montant de l’aide est proratisé en fonction du nombre de mois.
Exemple : pour un contrat de 15 mois l’aide est de 2500 €

La demande d’aide doit être faite auprès de l’AGEFIPH par le salarié et l’employeur ou via le conseiller Cap EmploiPôle Emploi ou Mission locale, dans les trois mois suivant la date d’embauche. Les aides sont cumulables avec celles versées par Pôle Emploi pour l’employeur.

Indemnisation pendant la formation, des demandeurs d’emploi RQTH

Si le candidat n’est pas indemnisé par Pôle Emploi, il peut bénéficier d’une indemnisation par l’Etat ou le Conseil Régional Ile-de-France, dans le cadre du conventionnement des formations (ASP). Le responsable de formation de l’IFOCOP lui réservera une place indemnisée* sous ce statut dès son admission en formation.

L’ASP peut se cumuler avec les pensions et les rentes versées aux travailleurs reconnus handicapés, avec l’allocation aux adultes handicapés ou l’allocation compensatrice.

Le candidat peut aussi demander une indemnisation RFPE à Pôle Emploi.

 *Sous réserve de places disponibles.