Vous avez une expérience professionnelle avérée mais il vous manque le diplôme pour la valoriser ? La VAE est sans doute la solution !
La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est un dispositif qui vous permet de faire attester vos compétences professionnelles par un diplôme ou un certificat de qualification professionnelle, sans avoir à passer par la case formation.
Ce dispositif est accessible à tout personne ayant des compétences liées au diplôme visé : salariés du secteur privé, demandeurs d’emploi, bénévoles et proches aidants. Le diplôme visé doit impérativement être inscrit au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles). Il est strictement similaire à celui obtenu en formation initiale ou continue.
Entreprendre une VAE est une véritable démarche engageante et nécessite une vraie motivation car le processus s’étale sur plusieurs mois. Entre le dossier à préparer et l’oral devant un jury, le parcours demande une forte implication.
Validez vos compétences et valorisez l’expérience acquise sur le terrain
Obtenez une certification RNCP reconnues par l’Etat et sur le marché de l’emploi
Evoluez dans votre carrière grâce à votre parcours
Optimisez votre temps en obtenant votre qualification sans suivre une formation
La VAE est un dispositif qui permet de faire évaluer ses compétences professionnelles dans le but d’obtenir une certification. La certification visée doit bien sûr être en relation avec l’expérience professionnelle acquise et doit être inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).
Toute personne, quel que soit son âge, sa nationalité, son statut (salarié du secteur privé, demandeur d’emploi, bénévole, aidant familial) et son niveau de formation peut prétendre à la VAE.
Pour bénéficier de la VAE, il faut pouvoir justifier de compétences en rapport direct avec la certification visée. L’expérience peut être acquise en France ou à l’étranger, être actuelle ou passée, continue ou discontinue.
Le parcours VAE est assez long et exigeant. Il requiert une vraie motivation !
Lors d’une démarche de VAE, plusieurs acteurs interviennent dans votre parcours :
Le conseiller en évolution professionnelle ou le point relais conseil
Il aide le candidat à la VAE à définir son projet avant de candidater.
Le site France VAE
Le site vae.gouv.fr vous permet de déposer votre candidature à la VAE.
Sur la page d’accueil, un moteur de recherche vous permet de rechercher le diplôme visé avant de démarrer votre candidature.
Vous devrez choisir un organisme d’accompagnement qui vous suivra tout au long de votre VAE.
Une fois la candidature déposée, l’organisme d’accompagnement est chargé de prendre contact avec vous sous 8 jours, pour fixer un premier rendez-vous.
L’architecte-accompagnateur
Votre architecte-accompagnateur vous guidera dans toutes les étapes de votre VAE.
Au cours de votre premier RDV avec lui, vous ferez le point sur : vos objectifs, votre parcours, etc. L’objectif est de confirmer que la VAE est bien le choix le plus adapté à votre projet.
Votre architecte-accompagnateur de parcours réalisera avec vous un « diagnostic de faisabilité » de votre projet de VAE.
Il permettra la rédaction d’un dossier de faisabilité du projet, qui sera transmis au certificateur.
Le certificateur
C’est ici qu’intervient ifocop, en tant qu’organisme habilité à délivrer une certification, comme le sont également le Ministère du Travail, le Ministère de l’Education nationale, les branches professionnelles, les chambres de commerce et d’industrie, et les organismes privés.
Ifocop examine le dossier de faisabilité et prononce un avis de recevabilité ou de non-recevabilité. Cet avis détermine si vous pouvez poursuivre ou non votre parcours de VAE.
S’engager dans une VAE est un projet exigeant qui comprend 5 grandes étapes :
Etape 1 : Dépôt d’une candidature sur le site France VAE
Etape 2 : Rencontre avec un architecte-accompagnateur de parcours VAE
Etape 3 : Envoi du dossier de faisabilité au certificateur
Etape 4 : Rédaction du dossier de validation
Etape 5 : Entretien avec le jury de validation
Pour en savoir plus sur les étapes du parcours VAE : consulter France VAE
Préparez sereinement votre projet de VAE
Lorsqu’un salarié fait valider les acquis de son expérience en tout ou partie sur le temps de travail et à son initiative, il bénéficie d’un congé de 24h maximum, rémunéré et réparti selon les besoins, pour préparer la VAE et participer aux épreuves de validation.
Depuis le 1er janvier 2019, cette possibilité est devenue un droit.
Néanmoins, le salarié doit toujours demander à son employeur une autorisation d’absence lorsque la VAE se passe en tout ou partie pendant le temps de travail.
L’employeur ne peut pas refuser une demande de congé VAE sauf dans les cas suivants :
Nous vous invitons à consulter la page « Validation des acquis de l’expérience » du Service Public.
En tant que diplômé ifocop, vous intégrez un réseau d’alumni qui s’enrichit chaque année de 3000 apprenants, autant d’opportunités de partage et d’échanges.
Le coût de la VAE comprend les droits d’inscription à la certification et les prestations d’accompagnement de l’organisme qui la délivre. Le financement dépend de votre situation professionnelle : salarié ou demandeur d’emploi.
Les tarifs de la VAE sont :
Demandeur d’emploi
Salarié
Si la démarche VAE est à votre initiative, vous pouvez faire appel à votre compte personnel de formation pour la prise en charge. Si l’initiative vient de votre employeur, la VAE est réalisée dans le cadre du plan de développement des compétences et par conséquent prise en charge par l’entreprise.
Si vous recevez une indemnité de demandeur d’emploi, une aide financière peut vous être allouée. Vous devez formuler une demande dans le cadre de votre parcours de reclassement qui sera transmise à France Travail ou au prestataire chargé de l’accompagnement.
Si vous ne recevez pas d’indemnité de France Travail, vous pouvez vous adresser au Conseil Régional pour bénéficier d’aides financières.
Pour acquérir une certification professionnelle par la VAE, il est nécessaire de prendre un congé. Cette période d’absence vous permettra d’avoir du temps pour un accompagnement à la préparation ou pour participer aux épreuves de validation.
Tout personne justifiant de compétences en rapport direct avec la certification visée a droit au congé VAE. Ce congé est rémunéré par votre employeur à hauteur de 24 heures maximum par session d’évaluation, consécutives ou non. Mais pour cela, il faut faire une demande d’autorisation d’absence.
