Conférence en ligne le 16 Décembre à 18h : L’intergénérationnel dans le monde du travail, le choc des générations n’existe pas !
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Employeurs: recrutez un apprenant et gagnez en efficacité et en temps

Que ce soit pour une mission de quelques mois ou pour un contrat de long terme, nos apprenants sont équipés pour s’adapter aux exigences de vos métiers et sont immédiatement opérationnels dans votre entreprise.

Des formations qui ont fait leurs preuves en entreprise

Que vous ayez un besoin ponctuel ou que vous souhaitiez renforcer vos équipes, nos apprenants sont les candidats idoines. En effet, les formations métiers ifocop s’adressent à des professionnels qui souhaitent se reconvertir ou monter en compétences, gage de sérieux et de motivation. Par ailleurs, grâce à une forte expérience de l’entreprise, ifocop forme ses apprenants de manière à ce qu’ils soient parfaitement efficaces une fois sur le terrain. Tous les formateurs sont des professionnels pour la plupart toujours en poste. Ils connaissent votre métier et ses besoins, ils peuvent même adapter la formation du candidat choisi à votre entreprise. Vous bénéficiez ainsi d’un nouveau collaborateur apte à s’intégrer rapidement dans son poste, et performant.

  • Des certifications RNCP reconnues par l’Etat et les entreprises

  • Des apprenants formés de manière à être immédiatement opérationnels sur le terrain

  • Des formations en évolution constante pour être en phase avec les besoins actuels du marché

  • 87% des entreprises partenaires sont satisfaites de l’apprenant qu’elles ont accueilli

Atout Senior : et si vous misiez sur des talents expérimentés ?

Que diriez-vous de recruter des apprenants avec de l’expérience, un solide bagage de compétences comportementales, et une bonne dose de maturité et d’envie ? C’est exactement ce que vous propose le programme Atout Senior ! Imaginé par ifocop en partenariat avec France Travail, ce parcours de reconversion dédié aux 50+ en recherche d’emploi se veut un tremplin pour des profils expérimentés, désireux de se former à de nouveaux métiers. Le contrat est simple : ils s’engagent dans une formation de 8 mois, qui démarre par une période d’apprentissage théorique de 4 mois, puis ils s’attèlent à mettre en pratique ces enseignements en intégrant une entreprise durant 4 mois. De son côté, ifocop s’engage à les accompagner dans la réalisation de leur projet, avec un soutien pédagogique pendant toute la durée de la formation. Et l’entreprise dans tout ça ? C’est le coeur de la proposition formative d’ifocop et d’Atout Senior ! Vous êtes le partenaire majeur qui va contribuer à relancer des carrières mais aussi bénéficier de collaborateurs engagés et ultra-motivés. Prêts à rejoindre l’initiative ?

Test

Une équipe dédiée pour vous aider dans votre quête

“ L’entreprise est le pivot du système de formation d’ifocop et la clé de notre succès depuis plus de 50 ans. C’est pourquoi nous savons accompagner les employeurs dans leurs recrutements et leur trouver le profil adapté à leur entreprise. ”

Christine GILBON — Conseillère recrutement entreprise

Recrutement d’une personne en situation de handicap : l’essentiel

Parmi nos 3000 apprenants, nous formons chaque année des personnes en situation de handicap. Nous sommes attentifs à ce que ces personnes accèdent au même niveau de réussite que l’ensemble des apprenants et les accompagnons dans leur parcours.

Besoin de renseignements complémentaires sur le recrutement d’un apprenant ifocop ?