Articles "diplôme reconnu par l'État"

La qualité est au cœur des préoccupations de chaque individu souhaitant se former. A l’IFOCOP, nous avons le souci de la transparence sur nos « garanties qualité », pour que chaque futur stagiaire nous choisisse en toute objectivité et confiance. Découvrez dès maintenant nos « garanties qualité » ! Des garanties d’instances officielles La reconnaissance au RNCP de 24 de …

Les métiers des RH sont en perpétuelle évolution ! Il est loin le temps où la fonction Ressources Humaines était une fonction administrative transversale. Aujourd’hui multi-facettes et mobilisant des compétences transversales, elle est devenue stratégique et… passionnante. Mais quels sont les objectifs des professionnels des RH en 2018 ? Quelles sont leurs missions ? De quelles compétences ont-ils …

Parce que la révolution digitale bouleverse le monde professionnel et que les métiers se réinventent à haute fréquence, la formation professionnelle doit devenir pour tous un outil simple de mise à jour et d’évolution des compétences. À l’IFOCOP, nous avons toujours défendu cette vision d’une formation souple et opérationnelle, et porté comme une mission d’intérêt …

  Compte Personnel de Formation en euros mobilisables depuis son smartphone sans intermédiaire, remplacement du Congé Individuel de Formation par le CPF de transition professionnelle avec une obligation de passer par un accompagnement au titre du Conseil en Evolution Professionnelle, nouveau cadre pour la certification professionnelle, modification de la durée et de la limite d’âge …

Le monde se transforme à un rythme particulièrement intense. Dans les 10 ans à venir, ce ne sont pas moins de 50% des métiers qui vont se transformer, impactés par les mutations numériques et la transition écologique (source : COE, 2017). 10 à 20% de nouveaux métiers verront le jour, peut-être autant disparaîtront. Que cela signifie-t-il ? …

Article paru dans le magasine ASSISTANT(E) PLUS N°39 / FÉVRIER – MARS 2018 Au sein de la direction des ressources humaines, l’assistant(e) en ressources humaines exerce une fonction le plus souvent polyvalente, notamment en PME, ce qui lui permet d’aborder les différents aspects des ressources humaines. Un métier impacté par la digitalisation de l’entreprise ! …

UN INSTITUT DE FORMATION SOCIAL ET SOLIDAIRE Un objectif : l’emploi pour tous Une mission : aider les plus fragiles Une vocation : la reconversion L’IFOCOP est né en 1969, de l’idée qu’il fallait inventer un système de formation qui réponde directement aux besoins d’emploi des entreprises. La formule emploi-formation de l’IFOCOP était lancée : …

Pour tirer profit des innovations web, les entreprises recrutent des professionnels de plus en plus spécialisés. En parallèle, pour gérer ces experts, le « chef de projet digital » a le vent en poupe. Son rôle : s’appuyer sur les compétences spécifiques de ses collègues et des partenaires externes (agences, freelances…) pour que les projets se concrétisent. …

Les Blocs de compétences sont des formations courtes conçues pour soutenir la progression professionnelle des salariés et demandeurs d’emploi. Ces blocs de formation permettent en effet de tonifier son employabilité en peu de temps, soit pour se mettre à jour dans son activité, soit dans la perspective d’une évolution de poste. Pourquoi choisir une formation …

Après plus de 11 ans en tant que secrétaire dans le secteur médico-social, Vanessa DEMIGNE a souhaité renforcer ses compétences et trouver un nouvel élan professionnel. Diplômée ARH en 2016, elle vient d’intégrer ses nouvelles fonctions en tant que responsable en ressources humaines. Témoignage d’une Ifocopienne satisfaite du chemin parcouru ! Pouvez-vous nous présenter votre parcours …