Un organisme de formation avec un catalogue de 31 certifications RNCP, éligibles aux différents dispositifs de financement, pour permettre à chacun de se former, quel que soit son statut
De la formation-immersion qui équipe avec de véritables compétences-métiers, grâce à un modèle pédagogique basé sur la mise en pratique des acquis
En présentiel ou distanciel, une équipe de professionnels engagée aux côtés des apprenants, pour les orienter, les guider, les soutenir, et leur (re)donner confiance
atouts pourdédié aux demandeurs d’emploi de 50 ans et plus en Île-de-France
Depuis sa création en 1969, l’organisme de formation ifocop a permis à plus de 100 000 personnes d’accéder à un emploi et pour une grande partie, à un nouveau métier. Car la reconversion professionnelle pour adultes est notre domaine. Notre équipe est engagée dans cette ambition, notre pédagogie axée sur l’apprentissage en milieu professionnel, et nos résultats affichent chaque année des scores de réussite de 80 à 90% d’entrée dans un nouvel emploi.
Renforcer son profil pour accéder à de nouvelles fonctions en interne ou développer son attractivité sur le marché de l’emploi est un choix pertinent qui maximise les chances de réussite. Nos formations métier ou formations courtes sont idéales pour faire évoluer les savoir-faire et sont uniquement proposées autour des compétences les plus recherchées par les entreprises.
L’alternance est une modalité d’études très efficace qui permet d’apprendre et tester ses acquis en direct, d’engranger de l’expérience professionnelle et de s’ouvrir des portes. L’objectif du CFA ifocop est donc de préparer au monde de l’entreprise les jeunes de 16 à 29 ans, en leur proposant un parcours en alternance pour les former aux métiers de demain.
En 2022, 80% de nos apprenants ont trouvé un emploi dans les 6 mois après la formation*
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Contactez-nousForts de notre histoire de plus de 50 années dans le monde de la formation, nous avons clarifié et précisé notre vision du monde formatif et de ce vers quoi il doit tendre. Pour nous, la formation est une aventure humaine. Elle permet tout à la fois de vivre un moment fort et intense, d’un point de vue personnel mais aussi collectif, et d’apprendre, sur soi, sur les autres, sur un secteur, une activité, un métier. La reconversion et l’apprentissage sont des moyens d’intégration / de réintégration pour le vivre ensemble. Vivre l’apprentissage est important : le collectif, les échanges, les dynamiques de groupe font partie intégrante de cette expérience. La formation est un levier pour faire face aux différents changements à venir. Apprendre devient une action à part entière de son parcours professionnel et ce tout au long de sa vie.
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